- Se dieron cita más de 300 buscadores de empleo
Con el propósito de implementar acciones para lograr un México Incluyente, el Gobierno del Estado realizó la Segunda Feria Nacional de Empleo. Para personas con discapacidad y adultos mayores, en el auditorio del Poder Judicial del Supremo Tribunal de Justicia del Estado “Carlos de la Madrid Béjar”. En este evento participaron 11 empresas y 9 instituciones para conocer de viva voz los conocimientos, habilidades y destrezas del solicitante de empleo en un mismo tiempo y espacio.
El secretario del Trabajo y Previsión Social, Uriel Alberto Moreno Flores comentó que desde el Gobierno que preside Mario Anguiano Moreno, se busca atender cada día de mejor manera a los grupos vulnerables a través de acciones de vinculación, concertación y capacitación, para su incorporación en el mercado productivo.
Así mismo, invitó a los buscadores a marcar la diferencia para ser considerados en una de las 157 vacantes ofertadas”.
A su vez, el presidente municipal de Colima, Federico Rangel Lozano, comentó que la inclusión es una palabra clave del actual gobierno, que implica trabajar para todas las personas y mejorar la calidad de vida de la gente, en particular de la que nos da muestra, dijo, reconoció a las empresas presentes, pues afirmó, son un ejemplo de responsabilidad social.
Omar Puga Eudave, Ejecutivo de HSBC, en representación de los buscadores de empleo pertenecientes a los grupos vulnerables, se dijo contento y agradecido por el esfuerzo para generar las oportunidades de empleo que las personas con discapacidad y adultos mayores necesitan. Exhortó a las empresas a creer en que las personas con alguna discapacidad y los adultos mayores, ya que son capaces de lograr objetivos.
Finalmente, en representación de las empresas incluyentes, Leonardo Núñez, Gerente de la empresa Home Depot, dijo que lo que buscan es generar un cambio en la vida de los clientes o bien de quienes laboran en la compañía, a través del respeto. “Las puertas siempre están abiertas en todo nuestro proceso de reclutamiento y selección para las personas con discapacidad y adultos mayores, y buscamos realizar las adaptaciones físicas necesarias para tener un mejor desempeño y comodidad de todos nuestros asociados”.
